Rukovaoc/ka kotlovskog postrojenja u DOO GRIJANJE PLJEVLJA, PLJEVLJA
Za radno mjesto: Rukovaoc/ka kotlovskog postrojenja u Doo Grijanje Pljevlja, PLJEVLJA mogu konkurisati - .Zaposlenje je: Na određeno vrijeme, Radno vrijeme...
Prodavač/ica u maloprodajnom objektu u NEKSAN DOO, NIKŠIĆ
Za radno mjesto: prodavač/ica u maloprodajnom objektu u Neksan Doo, NIKŠIĆ mogu konkurisati - .Zaposlenje je: Na određeno vrijeme, Radno vrijeme puno.Broj...
Pomoćni/a radnik/ica u sektoru proizvodnje u MONTENEGRO STAF DOO, NIKŠIĆ
Za radno mjesto: pomoćni/a radnik/ica u sektoru proizvodnje u Montenegro Staf Doo, NIKŠIĆ mogu konkurisati - .Zaposlenje je: Na određeno vrijeme, Radno...
Pomoćni/a radnik/ica u u odjeljenju montaže u MONTENEGRO STAF DOO, NIKŠIĆ
Za radno mjesto: pomoćni/a radnik/ica u u odjeljenju montaže u Montenegro Staf Doo, NIKŠIĆ mogu konkurisati - .Zaposlenje je: Na određeno vrijeme,...
Električar u MONTER DOO, NIKŠIĆ
Za radno mjesto: Električar u Monter Doo, NIKŠIĆ mogu konkurisati - .Zaposlenje je: Na određeno vrijeme, Radno vrijeme puno.Broj slobodnih radnih mjesta:...
Pomoćni/a administrativni/a radnik/ca u HLG DOO, KOTOR
Za radno mjesto: POMOĆNI/A ADMINISTRATIVNI/A RADNIK/CA u Hlg Doo, KOTOR mogu konkurisati - .Zaposlenje je: Na određeno vrijeme, Radno vrijeme kraće od...
Recepcionar/ka u TRECOM DOO, KOTOR
Za radno mjesto: RECEPCIONAR/KA u Trecom Doo, KOTOR mogu konkurisati - .Zaposlenje je: Na određeno vrijeme, Radno vrijeme puno.Broj slobodnih radnih mjesta:...
Zidar/ka u DEMA DOO, KOTOR
Za radno mjesto: ZIDAR/KA u Dema Doo, KOTOR mogu konkurisati - .Zaposlenje je: Na određeno vrijeme, Radno vrijeme puno.Broj slobodnih radnih mjesta:...
Pomoćni/a zidar/ka u DEMA DOO, KOTOR
Za radno mjesto: POMOĆNI/A ZIDAR/KA u Dema Doo, KOTOR mogu konkurisati - .Zaposlenje je: Na određeno vrijeme, Radno vrijeme puno.Broj slobodnih radnih...
Pomoćni/a tesar/ka u DEMA DOO, KOTOR
Za radno mjesto: POMOĆNI/A TESAR/KA u Dema Doo, KOTOR mogu konkurisati - .Zaposlenje je: Na određeno vrijeme, Radno vrijeme puno.Broj slobodnih radnih...
