Andrija Vučinić – reprezentativac, programer, gospodar svog vremena

#AndrijaVučinić #Automattic #Wordpress #kendo #Balkanskoprvenstvo #CrnaGora

Tridesetogodišnji programer i osvajač zlata na Balkanskom prvenstvu u kendou, Andrija Vučinić, govorio je za portal Crna Gora o angažmanu u kompaniji Automattic, koja je kreirala WordPress.com, platformu za kreiranje veb sajtova (sajt za pravljenje sajtova), o svom radnom vremenu koje sam organizuje, o projektima i poziciji koju sam naslovljava. Kako navodi prednost posla na daljinu je u tome što svoje obaveze može da završi sa bilo kog mjesta, uz pomoć računara.

Crna Gora: Kako si počeo da radiš u kompaniji Automattic? Mozes li nam reći nešto vise o svojoj poziciji?

Andrija: Moja remote work (rad na daljinu) avantura je počela prije šest godina. Bilo mi je dosta nefleksibilnog radnog vremena, nisam bio zadovoljan platom, a uz to sam bio ubijeđen da bih mogao mnogo više da doprinesem svojim radom negdje drugo. Igrom slučaja, jedan od profesora sa fakulteta mi je tada ponudio posao koji je podrazumijevao rad od kuće.

Nikada neću zaboraviti riječi sa kojima mi se obratio: „Pošto svi dobri programeri neće ovo da rade, da nećeš ti?“ U pitanju je bio SugarCRM, američka kompanija koja se bavi customer relationship management softverom, i odluka da počnem da radim u njoj je jedna od boljih u mom životu. 

Na ovom poslu sam se zadržao 4 godine. Za to vrijeme sam radio 3-4 posla sa strane, angažman bi trajao po oko godinu dana na svakom, probao sam da osnujem startap sa prijateljima u Amsterdamu i stekao sam vrijedne kontakte.

Međutim, vremenom mi je dosadilo da radim više poslova odjednom, da brinem hoću li uspjeti da nađem sljedeći, hoće li mi produžiti ugovor, te sam odlučio da apliciram za poziciju u Automattic-u, softverskoj kompaniji koja stoji iza WordPress.com-a, hosting platforme za WordPress. Još tada sam smatrao da je Automattic najbolja kompanija kada je u pitanju rad o kuće, i nisam se razočarao – naprotiv. Od starta su je postavili kao mjesto za ljude koji ne žele da rade iz kancelarije od 8 do 4, i većina pogodnosti je usmjerena ka takvom načinu rada.

U Automattic-u radim kao softverski inženjer, ali zvanja sama biramo. S obzirom da kompanija ima horizontalnu hijerarhiju, titule su manje-više beznačajne, te služe samo da pridodaju unikatnosti svakog radnog mjesta. Moja titula glasi “Code Mangler” što je jako teško prevesti ali bi bukvalni prevod bio unakazivač koda. 😀 Kad god pričamo o kodu, uvijek ima situacija kada nesto mora da se zavši na brzinu te se to najčešće ne odradi kako bi trebalo, odatle i inspiracija. Šalu na stranu, trudim se da toga bude što manje i rekao bih da mi ide dobro.  Trenutno radim na kodu koji se odnosi na prodaju i održavanje domena koje smo od skoro počeli nuditi kao samostalni proizvod na wordpress.com/domains.

  Crna Gora: Koje su prednosti rada u kompaniji Automattic?

Andrija: Meni ovo izgleda kao posao iz snova. Imate slobodu da sami organizujete svoje radno vrijeme, radite odakle god želite, imate pravo na naknadu da napravite kućnu kancelariju i pristup svoj tehnici koja vam je potreba, putujete makar 4 puta godišnje kako biste mogli uživo da se vidite sa svojim timom, imate neograničen odmor (pri tome računaju da to nećete zloupotrijebiti) i imate pravo na 3 mjeseca plaćenog odmora svakih 5 godina. 🙂 Sve ove informacije možete naći na „Work With Us“ stranici kompanije. Ipak, ono što bih posebno izdvojio i što najviše cijenim, jeste prilika da upoznate ljude iz svih krajeva svijeta, da učite u kontinuitetu i da, koliko je god to moguće, budete sami odgovorni za svoje projekte i njihov napredak.

Andrija Vučinić sa kendo reprezentacijom Crne Gore, nakon osvojenog zlata na Balkanskom prvenstvu 2016. godine

Crna Gora: Negdje sam pročitao podatak da većina sajtova na Internetu koristi WordPress kao platformu za upravljanje sadržajem, s obzirom da se radi o platformi koja omogućava i prosečno tehnički obrazovanom čovjeku da napravi svoj veb sajt bez da agažuje programera. Da li misliš da će WordPress izbaciti iz tržište utakmice pojedine i kompanije koji se bave izradom veb sajtova?

Andrija: U startu bih htjeo da ukazem na cinjenicu da WordPress.com i WordPress.org nisu isti proizvod:

  • WordPress.org je open-source platforma za kreiranje vebsajtova, blogova i aplikacija. Besplatna je za korištenje.
  • WordPress.com je hosting platforma za WordPress koju je napravio Automattic, a uz to imamo ekskluzivno pravo na korištenje WordPress brenda.

WordPress postoji jos od 2003. godine, a kompanija koje kreiraju veb sajtove, koji uz to koriste WordPress, je koliko hocete. Pored toga postoje i placene teme i plugini koje svako moze da razvije i objavi na wordpress.org repozitorijumu. Umjesto da određeni broj ljudi izbaci iz tržišne utakmice, WordPress je uradio suprotno – omogućio da ljudi koji nemaju tehnicko obrazovanje kada se radi o Internet tehnologijama počnu da se interesuju, uče i razvijaju se u stopu sa WordPress-om. Napraviti jednostavan sajt nije tesko, ali napraviti dobar web sajt uz sve detalje nije lako kao sto izgleda. 

Sa meetupa kompanije Automattic u Portugalu

Crna Gora: Kako je organizovano tvoje radno vrijeme? Da li imaš postavljene rokove za ispunjavanje obaveza ili se radi o dnevnim obavezama koje moraš da ispuniš?

Andrija: Naš rad je organizovan po projektima koji se mijenjaju na svakih 2-3 mjeseca. Zna se datum kad sve treba da bude gotovo i, mimo video sastanka jednom nedjeljno, niko vas neće pitati ništa, osim ako nisu direktno uključeni u rad na projektu. Od svakog zaposlenog se očekuje da bude sposoban da sam organizuje svoje radno vrijeme i da zavrsava posao u roku, koji najčešće sami sebi određujete. Možda to nekom zvuči apstraktno, ali veoma se lako vidi radi li neko ili ne. 

Crna Gora: Pomenuo si da je jedan od benefita rada u kompaniji Automattic to da možeš da raidiš odakle želiš. Šta je tvoja najbitnija alatka za rad, pretpostavljam laptop? Koliko si puta bio u predstavništvu tvoje kompanije (kancelariji)?

Andrija: Ja 95% vremena radim na desktopu koji imam kući. Laptop koristim kada sam na putu. Nažalost, ni jednom nisam bio u zvaničnim kancelarijama kompanije, a kako stvari stoje, neće ni biti prilike jer smo odlučili da ih zatvorimo. Naše kancelarije se nalaze u San Franciscu, ali nikad niste mogli naći više od 5 ljudi tamo dok Automattic zaposljava 560 ljudi. Quartz je ispratio zatvaranje kancelarija sa naslovom „Automattic zatvara prelijepe kancelarije u San Franciscu jer se zaposleni ne pojavljuju“

Sa meetupa kompanije Automattic u Vancouveru

 

Crna Gora: Da li bi imao neku poruku za konzervativne crnogorske poslodavce koji i dalje od svojih zaposlenih traže da provedu 8, 9 ili 10 u kancelariji ?

Andrija: Smatram da je radno vrijeme dio zaostavštine prošlih vremena. Sve više poslova danas ne zahtijeva od vas da budete u kancelariji i možete ih završavati odakle god hoćete. Isto tako postoje rokovi. Sve dok je projekat završen na datum, u obimu i na način na koji je to dogovoreno, ne vidim potrebu za strogom kontrolom radnog vremena. Ali, morate imati povjerenja u svoje zaposlene. Takođje, ovo zahtijeva da vaši zaposleni znaju zašto rade i da su sposobni da sami sebi organizuju posao, postavljaju rokove i prate njihovo izvršenje. 

Kada se radi o povjerenju, ono je dvostrano. Imate ekstremni primjer Buffera koji ima javno objavljene sve plate zaposlenih https://open.buffer.com/transparent-salaries/ kao i profit kompanije na mjesečnom nivou https://open.buffer.com/buffer-public-revenue-dashboard/. Ljudi mogu da naprave jasnu procjenu koliko doprinosite poslovanju kompanije i na koji način se to vrednuje.

S’ druge strane, postoje ljudi kojima odgovara posao sa radnim vremenom. Tesko je kompaniju koja se gradila u kancelariji pretvoriti u remote, pogotovo ako uzmemo i neke izazovne aspekte rada od kuće. Kada radite od kuće, dešava se da po nekoliko dana nemate razlog da iz nje izađete. Nekim ljudima je lakše da komuniciraju sa svojim kolegama i saradnicima jedan-na-jedan, umjesto preko autosinhrone tekstualne komunikacije online. Takodje, rad od kuće zahtijeva da sami organizujete svoje vrijeme što je mnogo teže nego što to zvuči, pogotovo na početku, pa je nekim ljudima opet lakše da završe svoj posao u toku radnog vremena i ne misle na njega nakon što izađu iz kancelarije.

Bez obzira za koji se model odlučite, pokusajte da vašim zaposlenima napravite okruženje u kojem mogu da napreduju i u kojem se osjecaju dobro.

Crna Gora: Šta bi preporučio osobi koja želi da se bavi remote poslom?

Andrija: Imam 4 sajta za remote posao koja dijelim svima koji su zainteresovani:

https://remoteok.io/;https://weworkremotely.com/;https://www.wfh.io/jobs/https://www.producthunt.com/e/find-a-remote-job

Pošaljite makar desetak aplikacija. Ako dobijete ponudu – sjajno! Ako ne, iz odgovora najčešće mozete zaključiti sta vam fali. Radite na tome. Takođe, imajte u vidi da morate imati nekakav rad koji možete da prezentujete, inače vas neće ni uzeti u obzir.

Uredio: Vasilije Prelević

Ostavite komentar